La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso aprobó un dictamen que amplía el derecho a la licencia por fallecimiento de familiares, extendiendo su alcance a los parientes afines y garantizando condiciones homogéneas para trabajadores de los sectores público y privado. La medida busca promover la igualdad de trato y la no discriminación en el acceso a este beneficio, reconociendo los vínculos familiares no consanguíneos como expresiones legítimas de unidad y afecto.
El documento establece que los trabajadores podrán acceder a una licencia remunerada de ocho días calendario en caso de fallecimiento de cónyuge, conviviente reconocido, padres, hijos o hermanos, y de tres días en caso de padrastros, madrastras, hijastros o hermanastros. Cuando el deceso ocurra fuera del lugar de residencia o centro laboral, la licencia podrá ampliarse hasta quince días para familiares directos y cinco días para familiares afines, previa justificación. Durante este periodo, el empleador no podrá aplicar descuentos ni compensaciones.
En la misma sesión, la comisión aprobó otros dictámenes, entre ellos, la incorporación de trabajadores de EsSalud al régimen del Decreto Legislativo 728, la libre elección del centro de atención médica para asegurados, y la modificación de normas previsionales para optimizar los derechos de los beneficiarios. También se dio luz verde a un proyecto que incentiva la contratación de personas adultas mayores mediante beneficios tributarios, junto con la sustentación de nuevas iniciativas laborales presentadas por diversos congresistas.
