El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó una norma que incorpora el diagnóstico de cáncer como causal de despido nulo en el sector público y privado. La medida establece que ningún trabajador podrá ser cesado por padecer la enfermedad, recibir tratamiento o enfrentar consecuencias derivadas de su condición de salud.
Además, el reglamento obliga a empleadores e instituciones públicas a implementar medidas que permitan a los trabajadores oncológicos continuar desempeñando sus labores. Entre las alternativas contempladas se encuentran el teletrabajo, horarios flexibles, adaptación del puesto de trabajo y cambios de funciones compatibles con su estado de salud, sin afectar su remuneración.
Según informó el MTPE, la decisión busca garantizar la estabilidad laboral y proteger la dignidad de las personas diagnosticadas con cáncer. La Sunafil detectó 36 casos de despidos vinculados a esta enfermedad durante 2025 y otros 30 en lo que va de 2026, situación que motivó el fortalecimiento de la protección laboral para este grupo de trabajadores.
