La administración municipal de Trujillo, liderada por el alcalde Mario Reyna, atraviesa una etapa de tensiones laborales y ejecución de proyectos públicos. En medio de protestas de trabajadores municipales que exigen la entrega en efectivo de uniformes de gala beneficio anteriormente otorgado en especie, el burgomaestre ha descartado sanciones, señalando que las negociaciones se han visto limitadas por posturas inflexibles. Según Reyna, se busca fortalecer la imagen institucional y aplicar la normativa vigente, sin dejar de atender las preocupaciones laborales.
Durante esta gestión, se identificó un desequilibrio en la distribución del personal, con una sobrecarga en áreas administrativas no operativas y una notoria falta de trabajadores en fiscalización, limpieza pública y seguridad ciudadana. Ante ello, la municipalidad ha iniciado un proceso de reorganización interna con el objetivo de optimizar los recursos humanos y enfocarlos en tareas que impacten directamente en la calidad de vida de los ciudadanos. Esta medida busca mejorar los servicios sin incrementar la carga presupuestal.
Paralelamente, el alcalde confirmó la ejecución de obras de pavimentación y mantenimiento vial, pese a no contar con el respaldo técnico de Sedalib. La decisión obedece a la urgencia de atender calles deterioradas y responder a las demandas vecinales. Reyna afirmó que paralizar los trabajos significaría detener el avance urbano, por lo que se implementarán acciones de contingencia para futuras reparaciones, priorizando intervenciones que permitan continuar con el desarrollo de la ciudad sin comprometer su sostenibilidad.
