El Gobierno mantiene abierta la posibilidad de que las empresas afectadas por el fenómeno El Niño soliciten la suspensión perfecta de labores cuando las lluvias, inundaciones o daños materiales impidan continuar con sus actividades. Sin embargo, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) precisó que esta alternativa no forma parte de las políticas aprobadas por el Ejecutivo y que solo correspondería a situaciones extremas.
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, explicó que las empresas podrían recurrir a este mecanismo si demuestran que existe una imposibilidad real de operar en sus centros de trabajo. Antes de solicitarlo, deberán evaluar otras alternativas, como el adelanto de vacaciones, el uso de descansos pendientes y el teletrabajo, siempre que las funciones lo permitan.
Para acceder a la suspensión perfecta, el empleador deberá presentar una declaración jurada y solicitar autorización ante la autoridad laboral. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) evaluará cada expediente para determinar si los daños ocasionados por un hecho fortuito o de fuerza mayor impiden mantener la producción o prestar los servicios.
Según Sheput, la autorización puede concederse por un máximo de 90 días calendario. Durante ese periodo, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) deberá realizar inspecciones para comprobar que existe una causa objetiva que imposibilita continuar con las operaciones y que se agotaron las alternativas previas.
Por su parte, el ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba, sostuvo que la suspensión perfecta no ha sido discutida ni aprobada como parte del paquete de respuesta ante el fenómeno climático. Indicó que se trataría de una medida excepcional orientada a preservar la existencia de las empresas en circunstancias extremas, como ocurrió durante la pandemia de COVID-19.
El MEF prepara un paquete de medidas que podría alcanzar los S/ 18.000 millones, dependiendo de la magnitud de los daños. Entre las acciones consideradas figuran bonos para hogares afectados, inversión pública, mecanismos de liquidez para empresas y recursos para infraestructura. También se contempla un pago extraordinario cercano a S/ 200 para aproximadamente 800.000 pensionistas de la ONP.
La suspensión perfecta mantiene vigente el vínculo laboral, pero interrumpe temporalmente el pago de remuneraciones. El abogado laboralista Julio Palomino advirtió que una aplicación que no cumpla con los requisitos legales podría obligar al empleador a pagar los salarios correspondientes al periodo cuestionado. Asimismo, señaló que la paralización puede afectar beneficios vinculados al tiempo efectivamente trabajado, mientras que la cobertura de atención médica se mantendría vigente.
