La presidenta Keiko Fujimori anunció el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) de S/ 1.130 a S/ 1.300 durante su primer mensaje a la Nación. Sin embargo, el Ejecutivo aún no ha definido la fecha en que entrará en vigencia la nueva remuneración. La medida estará acompañada por un bono compensatorio dirigido a las micro y pequeñas empresas, con el objetivo de reducir el impacto del mayor costo laboral y promover la formalización del empleo.
El ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba, informó que la propuesta será evaluada considerando la evolución de la economía y los acuerdos que se alcancen entre el Gobierno, las centrales sindicales y los gremios empresariales. El incremento deberá pasar por el proceso de diálogo en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), donde participan representantes del Estado, trabajadores y empresarios. Si no existe consenso, el Ejecutivo podrá aprobar el nuevo monto mediante decreto supremo.
De acuerdo con los antecedentes de incrementos anteriores, el nuevo salario mínimo podría entrar en vigor entre dos y cuatro meses después del anuncio oficial, aunque no existe un plazo establecido. Mientras tanto, la Remuneración Mínima Vital continuará en S/ 1.130 hasta que se publique el decreto correspondiente. La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) respaldó el incremento y pidió que el salario se acerque al costo de la canasta básica familiar, mientras que los gremios empresariales solicitaron que la decisión se base en criterios técnicos y preserve la competitividad de las pequeñas empresas.
